RED LIDERES DE DATOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

La creación de la Red de Líderes de Datos y Transformación Digital en la Municipalidad de Maipú fue una respuesta estratégica para enfrentar los desafíos impuestos por la Ley 21.180 de Transformación Digital del Estado y promover un cambio cultural significativo. Aquí se describe cómo se llevó a cabo su implementación y éxito.

Creación del Centro de Gobierno: Previo a la conformación de la Red de Lideres de Datos y Transformación Digital, en la Municipalidad se estableció el Centro de Gobierno para gobernar y coordinar proyectos entre las direcciones municipales, estableciendo prioridades y gestionando su realización.

Centro de Gobierno junto con la Dirección de Tecnología y Comunicaciones sabían que impulsar un cambio requería un equipo que nos ayudara a ser impulsores y promotores del cambio. Teníamos la certeza que en el municipio había gente motivada y que necesitaba un espacio para poder mostrar su trabajo y sus ideas, pero nuestro diagnostico era que las direcciones municipales operaban de manera aislada. Existía un gran potencial y motivación entre los funcionarios que no se estaba aprovechando adecuadamente.

Cambios Implementados

• Establecimiento de la Red de Líderes: En 2023, se lanzó la Red de Líderes de Datos y Transformación Digital, reuniendo a personas motivadas de diversas áreas para compartir conocimientos y mejores prácticas.
• Promoción de una Cultura de Colaboración: Se promovió una cultura de colaboración mediante reuniones mensuales, donde se identificaban desafíos, se proponían soluciones y se fomentaba el espíritu de equipo.

Metodologías y Herramientas Utilizadas

Se realizaron reuniones mensuales donde los integrantes de la red exponían sus trabajos, aplicaban la optimización de procesos y la utilización tecnologías para dar soluciones a problemáticas detectadas. También se exponían problemas presentes en las direcciones para poder discutirlos en la red, aportando de las distintas miradas.

Involucramiento de Usuarios Internos y Externos

• Capacitación y Empoderamiento de funcionarios: Se realizaron programas de capacitación para empoderar a los funcionarios con habilidades en nuevas tecnologías y gestión de datos, las capacitaciones fueron en Power BI y ArcGIS. También se ha creado un grupo de WhatsApp donde constantemente se comparte información de cursos gratuitos, diplomados del estado, charlas de innovación.